En
esta sección veremos la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comun de las Administraciones Públicas.
En
los siguientes vídeos iré tratando temas o leyes completas, así como tests de las mismas.
A continuación podrás ver los vídeos en los que tengo dividida esta sección. Bajo cada vídeo podrás descargarte el texto en pdf pulsando en "Ver/Descargar texto", y luego pulsando el botón descargar.
- Ley Orgánica 3/2017: Test teórico comentado.
- Ley Orgánica 3/2017: Ley desarrollada (lo más importante).
1. Ley Orgánica 3/2017: Test teórico comentado.
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Muchas gracias! Se hace muy ameno saber dónde hay que poner la atención.
ResponderEliminarGracias por tu comentario. A veces hay que acotar un poco el estudio, aunque está claro que luego nos pueden preguntar cualquier cosa, pero bueno. Saludos.
EliminarHola:
ResponderEliminarMuchas gracias. Me ha resultado útil. Y en cuanto a lo que comentas de que no se mencionan las empresas con más de 250 trabajadores en cuanto al plazo inicial que tienen para aprobar los planes de igualdad, yo entiendo que es porque ya la ley 3/2007 indicaba que tienen obligación de tener un plan de igualdad las de más de 250. Entonces, como lo de más de 50 empleados, se introdujo posteriormente, sólo se especifican las empresas que comienzan a tener esa obligación desde ese momento; pero las de más de 250 empleados ya estaban obligadas desde que entró en vigor la 3/2007, hace años. ¿No es así?
Un saludo
Ajá, pues sería esa la razón. Tiene sentido. Gracias por comentar y por el apoyo. Tengo el canal superdejadísimo, pero bueno, no lo doy por muerto. Es solo que estoy muy desganado con el tema de oposiciones. Saludos y buen fin de semana.
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